みなさん、こんにちわ！

12月11日（月）大阪府某市の運送会社様で

求人サイトに上げる写真撮影の現場に参加してきました。

ご存知のとおり、運送業界の大きな課題として人手不足があります。

さて、

求人サイトの掲載では

・他の運送会社より目立つ中身にしたい！

・ユニークなカルチャーを強調したい！

・明るい雰囲気を出したい！

・いっぱい応募して来て欲しい！

このような想いが、どこの会社にもあると思います。

そして、優秀な人に来て欲しい！

そんな人に長く勤めて欲しい！

運送業界は来年4月から大きな転換を迎えます。

働き方改革の流れで時間外労働の上限規制が始まります。

今現在、ドライバーとして働いている方の中には、

長時間労働をしてでも、高い給料が欲しいと考えている方もいらっしゃいます。

（というか、私が聞いた限りではそう考えてトラックドライバーしてる人が多い気がします）

時間外労働の上限規制が、みんなにとって良いのか悪いのか。。。

今日お伺いさせて頂いた運送企業様は、若手スタッフが多く

活気に溢れていました。

S社長のお話で印象的だったことは、

働く時間が短くなることで、より一層の生産性向上を求められる。

労働時間が短くなることでドライバーの給料を減らす訳にはいかない。

強い危機感と社員を守る強い想いを感じました。

そんなS社長の男気に痺れました（汗）

今後もS社長、スタッフのみなさんを追っていきたいと思います。

それではまた。